Design-Kevin | 和團隊一起完成一件事的感覺，很棒 

A：面試前查資料的時候看到社群影片數量比較少，再加上新創環境能更發揮自己的想法，所以覺得在這裡做影片的空間應該會蠻大的。

後來面試之後進一步知道這裡有完整的Design team，跟面試官互動起來也感覺到在設計面有專業度、也有規劃，讓我覺得在這裡事情能做得更全面、更完整，也能讓有不一樣的發揮和突破。

A：星期一到三的外送福利很幫助舒緩工作日，補給零食也多到吃到會怕！還有每個月一次的聚餐或公司活動，不會有制式感非常的chill～公司對我們都很大方，用不同方式默默支持我們辛苦工作。

工作方面主管們都不會有距離感，會給一些真實的回饋也可以很專業的討論，整體來說，能感受到大家是一起在為一致的方向一起努力。

A：挑戰了很多不同類型的創作，像是電商類型的商業型廣告，也可以學到不同領域的思維，像是行銷、數據概念，然後過程中，不只影片，我的平面能力也有增加，感覺自己變成越來越全方位的人，能力越來越完整。

A：每次完成一個之前沒接觸過種類的設計，都會覺得很滿足，然後看到有成效，就會更爽，除了這個之外，和團隊一起完成一件事的感覺也很棒，大家一起發想、討論、分工、搞定，這是有好的團隊才能體驗到的感覺。

A：把自己想成是接案的人！接案的時候，每個案子的品質、時間的掌握、業主的需求都要很注意，因為如果這次沒做好，可能就沒有下次的機會。加入品牌端也是一樣，將需求結合自己的創作，把預期的成果跟風險都要先設想好，除了完成工作更是為了讓自己更進步。

Operations-Rong | 執行長很相信夥伴，願意放手讓我執行專案 

A：我之前是讀生物技術系，當時有同步修保健營養學程，過程中發現對保健食品領域很有興趣。 後來到醫院工作，看到很多健康狀況沒有這麼好的人，體悟到「健康」是一件很重要的事情，而且其實只要正確的保健和營養補充，就可以讓大比例的亞健康族群維持健康。

所以後來工作就決定以保健產業為首選。而電商是趨勢，大部分人都有網路購物。保健食品是我喜歡的產業，電商是我喜歡的模式，因此這裡就非常吸引我。

A：執行長很相信夥伴，願意放手讓我執行專案。我最喜歡的就是在這裡接受很多0-1的挑戰，不斷實驗，也不斷成長，雖然過程中會辛苦，但每次達成任務時，都有種又突破了過去自己的感覺，這是我很喜歡的。

除了不斷成長，另外一定要提的還有夥伴！團隊的夥伴都會無私分享，不管是同部門還是不同部門，大家都願意把自己的擅長的事分享給其他夥伴，也因為所有人都有自己的強項，每個人分享的含金量都很高，讓大家可以一起變得更強，跟大家一起成長的感覺很棒！

A：就像上面說的，每一項從  0 到 1 的專案，像是雙品牌移倉、導入物流和金流、導入雲端人資系統等等，能夠幫助公司解決問題，都讓我覺得很有成就感。

另外，把複雜的任務標準流程化，建立出讓每個人都可以上手的流程，也是我覺得有成就感的事。因為我的建立和優化讓大家能夠放心休假，不必擔心因為休假手邊事務無法持續進行，大家都是一個團隊彼此合作，達成共好的氛圍，能夠建立這樣的關係，也讓我覺得很有成就感。

A：如果只能說一個最重要的特質，我認為身為行政營運夥伴，最重要必須要有「上游思維」。

行政大部分事務是繁瑣且重複的，如果都只是默默地用最原始的方法執行，會花非常多的時間在做重複的事，這樣很容易事情愈做愈累，也會覺得愈做愈辛苦。所以，思考怎麼讓重複的事能夠自動化、變得輕鬆，會是一件非常重要的事情。

CRM-Jocelyn | 連是營養師的我，都願意購買我們的產品 

A：我很注重服務公司的產品是不是自己也認同、願意使用的，而從維他盒子的官網資訊了解後，我發現這間公司對產品的嚴謹與堅持，讓連是營養師背景的我都願意買單，這是當初最吸引我的部分。

A：首選的話一定是夥伴！大家都願意幫助別人也很有責任感，當一件事情發生的時候，不會有互踢皮球的狀況，我遇到問題的時候，也常受到夥伴主動的幫助，就算在大家都很忙碌的狀態下，只要我開口，夥伴也不吝嗇於幫助我。

另外，保健品吃到飽真的超爽的！之前聽到的公司都頂多只有員工折扣而已。

Ａ：我覺得是「解決問題的能力」，在這邊公司都會期望我們不只停留在發現問題的階段，更進一步提出解決或優化方案，而提出方案後，也會給我們實際落地執行的權限，這跟我之前職場經驗中，我們被動等著主管下指示的感覺很不一樣，也因為從發現到執行都是自己負責的，完成時特別有成就感。

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